时间: 2025-08-10 09:50:01 | 作者: 钕铁硼
近年来,河南中烟安阳卷烟厂党委分外的注重党员队伍建造,尤其是青年党员队伍建造,积极探究青年党员教育练习、日常办理、效果发挥新途径,不断激起青年党员干事创业生机,为企业一流现代化卷烟工厂建造和安阳市“一高地一区三中心”建造贡献力量。
杰出政治理论教育、政治练习和党章党规党纪教育等基本使命,找准切入点推进青年党员学习教育常态化长效化。一是强化分类练习。面向出产一线、办理部室等不同岗位的青年党员集体,量体裁衣分类练习,采纳集中学、自主学、沟通学、线上学、实践学等方法,提高党员政治素质和事务才能。二是办妥“胡杨班”练习。对新进厂1至2年的青年职工施行“胡杨班”练习,拟定“1135”生长规划,即入职1个月娴熟操作机器、1年成为合格操作工、3年通晓一项操作技术、5年生长为多工种复合型人才。现在已接连举行11期,练习青年主干270余人,其间4人获安阳市优秀党员或党务作业者称谓,8人获安阳市五一劳动奖章,3人获评河南省、烟草职业技术能手,2人获评全国技术能手。三是施行青年党员举动学习班。每年从各部门、车间选拔35岁以下的青年党员组成举动学习班,依照“2+3+X”的练习方式,即以理论学习和实践调研2项内容为必修课,将集中学习、调查研究和个人自学3种方法相结合,以现场教育、读书活动、座谈会、小组争辩等X种方式作为选学方式,安排110余名学员到浙江大学、河南红旗渠干部学院等展开练习,引导青年党员在学思践悟中紧记初心使命,在知行合一中自动担任作为。
1945年9月,冀鲁豫边区政府在山东筹建民主烟厂(安阳卷烟厂前身),1950年迁至安阳,1995年企业发扬红旗渠精力施行二次创业,形成了一起的赤色基因和赤色精力。一是以赤色基因培育青年党员。构建赤色安烟党建品牌,确认了“坚持不懈跟党走、不忘初心兴安烟”的主题和“传承赤色基因、坚决赤色崇奉、担任赤色使命、宏扬赤色精力”的内在,推进赤色安烟与支部特征品牌建造有用联接,构建“1+N”赤色安烟党建品牌系统。以党建品牌建造为关键,引导青年党员传承赤色基因、赓续赤色血脉。二是以红旗渠精力修养青年党员。深化贯彻落实市委、市政府打造红旗渠精力高地的要求,把打造红旗渠精力教育实践基地作为一流现代化卷烟工厂建造的重要组成部分,作为青年党员宏扬红旗渠精力的有机载体。安排而且展开党的二十大精力、党的二十届三中全会精力和红旗渠精力宣讲活动,党委委员带头讲、党的二十大代表深化讲、党支部书记全面讲、青年党员自动讲,继续掀起宣贯热潮。三是施行“党团共建”培育青年党员。创始“1332”党团共建作业方式,环绕“党建带团建、团建促党建、党团聚合力、一起促展开”这一核心理念,着力把青年主干培育成党员。如青年职工侯树彬,荣获第十八届全国烟草职业职业技术比赛ZB25机型第一名,通过党安排的培育,2022年展开为党员,2023年被评为全国技术能手。
探究建造“专业方面技术技术评聘+学习生长地图+人才库”人才教育练习机制,引导青年党员在企业展开中干在先、走在前。一是强化大赛历练。安排青年党员参与职业表里大赛。如党员韩慧丹,入厂仅3年便取得全国设备点检办理职业技术比赛机械设备点检员职工组第三名,取得全国技术能手称谓;党员付恒,参与首届豫湘冀烟机修补比赛获KT2机型第一名,荣获安阳市五一劳动奖章、烟草职业技术能手等多项荣誉称谓。二是强化岗位训练。探究树立高技术人才“六会两考一评”人才量化评聘系统,展开首席职工评聘准则,促进青年党员安身岗位生长成才。树立师带徒机制,党的十九大、二十大代表孟瑾,全国劳模高卫军、全国五一劳动奖章取得者朱建新每年带青年学徒,加快青年党员岗位生长脚步。三是强化要点攻坚。深化展开“青年建功促展开”活动,在元春保供、高速机调试、项目建造、智能工厂建造等要点作业中建立党员突击队和青年立异先锋队,让青年党员在企业要点难点作业中发挥生力军效果。如2024年环绕企业要点使命组成元春出产保供党员突击队,青年党员占比超越60%,提早2天完结出产使命。回来搜狐,检查更加多